Rekrutacja pracownika we Wrocławiu. Od czego zacząć?

Na pewno zgodzisz się, że znalezienie pracownika jest dziś wyjątkowo trudne – a już na pewno, gdy mówimy o osobie posiadającej konkretne kwalifikacje zawodowe oraz mającej rozsądne oczekiwania płacowe. Większość pracodawców ma olbrzymie problemy z obsadzaniem wakatów w swoich firmach i to nie dlatego, że płacą mało czy oferują nieatrakcyjne warunki zatrudnienia, ale z bardziej prozaicznego powodu: po prostu brakuje rąk do pracy. Czy zatem planując rekrutację pracownika we Wrocławiu jesteś z góry skazany na nerwowe oczekiwanie na podania, z których większość i tak nie spełnia kryteriów? Niekoniecznie. Sprawdź, od czego warto zacząć, aby zagwarantować sobie sukces.

Dokładnie przemyśl, kogo właściwie szukasz

Choć może Ci się wydawać, że dokładnie wiesz, jakiego pracownika potrzebujesz, to sprawa wcale nie musi być aż tak oczywista. Załóżmy, że szukasz pracownika na produkcję. Pytanie brzmi: czego od niego oczekujesz? Czy ma być tylko sprawny fizycznie, czy może jednak mieć jakieś konkretne kwalifikacje zawodowe? Czy musi umieć obsługiwać maszynę, a jeśli nie, to czy zapewnisz mu stosowne przeszkolenie (i masz na to czas)?

Takich pytań można postawić mnóstwo, a odpowiedzi na nie będą składać się na obraz idealnego kandydata, do którego później przymierza się poszczególne osoby zgłaszające się do procesu rekrutacji.

Zastanów się, czy na pewno potrzebujesz pracowników na etat

Choć standardowym oczekiwaniem pracodawców jest znalezienie właśnie pracowników etatowych, to okazuje się, że nie zawsze jest to konieczne, a czasami wręcz niepożądane. Jeśli np. musisz szybko uzupełnić braki kadrowe z powodu otrzymania dużego zamówienia od nowego klienta, to bierz pod uwagę, że po zakończeniu kontraktu potrzeby Twojej firmy w zakresie liczby dostępnych pracowników mogą zostać drastycznie ograniczone. Tymczasem etat ma to do siebie, że wcale nie jest tak łatwo się go pozbyć – pamiętajmy chociażby o okresie wypowiedzenia umowy o pracę.

Rozpoczynając rekrutację pracownika we Wrocławiu warto więc brać pod uwagę różne opcje, w tym na przykład skorzystanie z outsourcingu pracowniczego. Pracownicy tymczasowi również mogą zaspokoić potrzeby Twojej firmy, natomiast stanowią o wiele mniejsze obciążenie i pozwalają zachować elastyczność finansową oraz kadrową.

Rozważ zatrudnienie cudzoziemców

Jeśli wcześniej nie brałeś takiej opcji pod uwagę, natomiast podejrzewasz, że może być Ci trudno pozyskać polskich pracowników na oferowane stanowiska, to jak najbardziej warto podążyć śladem tysięcy innych pracodawców w naszym kraju. Pracownicy ze Wschodu mają jedną niezaprzeczalną zaletę: są dostępni. Nie spodziewaj się jednak tego, że pozyskasz ich od ręki, ponieważ popyt na takich pracowników jest olbrzymi.

Powierz rekrutację pracownika profesjonalistom

To najlepsza rada, jakiej można udzielić pracodawcy planującemu rekrutację pracownika we Wrocławiu czy w jakimkolwiek innym mieście. Profesjonalna agencja rekrutacyjna o wiele lepiej poradzi sobie z penetrowaniem rynku w poszukiwaniu odpowiednich osób, ponieważ po prostu ma do tego narzędzia. Jednym z nich są np. kontakty w krajach na wschód od Wisły, co pozwala agencji pozyskiwać dla klienta pracowników z np. Ukrainy, Białorusi, Armenii czy Mołdawii, którzy jeszcze nie są dostępni w Polsce.

Dobra agencja HR zaproponuje Ci także szereg innych rozwiązań rekrutacyjnych, jak wspomniane pośrednictwo w zatrudnianiu pracowników tymczasowych czy rekrutacja stała, która jest dobrym wyborem dla firm szukających osób na bardziej odpowiedzialne stanowiska, posiadających wysokie kwalifikacje zawodowe.

Rekomendowaną agencją HR we Wrocławiu jest Crew For You, która oferuje swoim klientom szereg skutecznych technik rekrutacji pracowników. Szczegóły znajdziesz na stronie internetowej https://crewforyou.pl.

Rekrutacja pracownika we Wrocławiu nie musi więc być przyczyną chaosu w firmie i źródłem ciągłych nerwów u pracodawcy. Warto podejść do tego zagadnienia tak, jak robią to przedsiębiorstwa doskonale radzące sobie z obsadzaniem wakatów i niemające większych problemów z pozyskiwaniem takich pracowników, na jakich im zależy.

Chcesz wiedzieć, jak przebiega rekrutacja pracownika z pomocą profesjonalnej agencji HR? Koniecznie zajrzyj do artykułu, który omawia ten proces krok po kroku - https://crewforyou.pl/rekrutacja-pracownika-wroclaw-jak-przebiega-ten-proces-krok-po-kroku/.