Odszkodowanie za zarażenie kolegi z pracy. Nawet 15 tyś kary za brak testu i szczepienia-nowy projekt PiS

Do Sejmu trafił właśnie nowy projekt ustawy zastępujący "lex Hoc". Według informacji jakie przekazał dziś wiceprzewodniczący sejmowej komisji zdrowia - Bolesław Piecha - zapłacisz nawet 15tyś złotych odszkodowania jeśli jesteś niezaszczepiony albo nie wykonasz cotygodniowego testu na obecność koronawirusa, a Twój kolega z pracy... zachoruje.

Wiceprzewodniczący komisji zdrowia - Bolesław Piecha - w Programie 3 Polskiego Radia zdradził, co zawiera nowy projekt ustawy zastępujący "Lex Hoc". Głównym założeniem projektu jest zalecenie wykonywania przez pracowników cotygodniowych testów na obecność wirusa i przedstawianie wyników pracodawcy. Same testy mają być dobrowolne. Jednak jeżeli pracownik danego zakładu pracy (który miał wynik ujemny) mimo wszystko zachoruje, to pozostali pracownicy, którzy nie wykonali testu, muszą wraz z pracodawcą zapłacić choremu odszkodowanie.

Ten test będzie musiał wykonywać pracownik, nieobowiązkowo oczywiście, a pracodawca sprawdzić. Ale jeżeli tego testu ktoś nie wykona, a w zakładzie pracy ma ktoś ten test ujemny i zarazi się, to niestety pracodawca i jego pracownik będą ponosić konsekwencje (...) i będzie musiał po prostu zapłacić odszkodowanie - powiedział Bolesław Piecha

Prowadząca zadała również pytanie, skąd będzie wiadomo, że właśnie ten konkretny człowiek zakaził kogoś innego. Wiceprzewodniczący sejmowej komisji zdrowia zaznaczył, że w takim wypadku zostanie zastosowane postępowanie uproszczone, dające chorującemu pracownikowi możliwość złożenie wniosku o ukaranie tylko nieprzetestowanych pracowników niezaszczepionych.

"jeżeli pracownik, który przeszedł test i ma ten test ujemny (...), a w zakładzie pracy są osoby niezaszczepione, to on składa wniosek, żeby pracodawca ukarał te osoby niezaszczepione, które nie skorzystały z tego obowiązku (cotygodniowego testowania - przyp. red.) - wyjaśnił wiceprzewodniczący.

Bolesław Piecha wspomniał również o istnieniu drogi odwoławczej poprzez Sąd Administracyjny, ale jak podkreślił, ustawa ma być formą "lekkiego przymusu" byśmy się testowali przed przystąpieniem do pracy.

Nowy projekt ustawy zaprezentowanej w czwartek (27.01.2022r) przez wiceszefa sejmowej komisji zdrowia określa również, z jakich testów może korzystać pracownik oraz ile będą wynosiły kwoty rzeczowych odszkodowań.

Pracownik nie może wykonywać testów domowych. Muszą być to testy rejestrowane i potwierdzone certyfikatem, który będzie ważny przez 7 dni.

Cotygodniowe testy na obecność wirusa będą obowiązywały także osoby zaszczepione.

Wysokość odszkodowań to równowartość pięciu płac minimalnych co daje kwotę od 12 do 15 tyś. złotych.

Odszkodowanie za zarażenie kolegi z pracy. Nawet 15 tyś kary za brak testu i szczepienia-nowy projekt PiS